Eine Plattform über jede
Filiale.
Salongruppen, Franchise-Ketten, Multi-Filial-Studios — Randvu gibt euch Filial-Autonomie mit markenweiter Konsistenz, Reporting und Kontrolle.
Wachsen über einen Standort bricht
Die meisten Buchungstools sind für einen Standort gebaut. Wenn ihr wachst, zeigen sich Risse — und sie kosten Marge jeden Monat.
01
Inkonsistente Service-Menüs
Jede Filiale setzt eigene Preise und Zeiten. Reporting wird zur Spekulation. Markenstandards driften in sechs Monaten.
02
Kein markenweites Reporting
Du bastelst Exporte in Tabellen zusammen, um simple Fragen zu beantworten — etwa welche Filiale den besten Samstag hatte.
03
Personaltransfers schmerzhaft
Eine Stylistin wechselt die Filiale und du baust ihr Profil, ihre Historie, ihren Plan von Null neu auf.
04
Kunden buchen nicht filialübergreifend
Eine treue Kundin reist und will den üblichen Service in der nächsten Filiale. Dein System sagt nein.
Filial-Flexibilität, eine
Jede Filiale läuft ihren Tag. Die Marke sieht alles. Kunden bewegen sich reibungslos zwischen Filialen.
Multi-Filial-Architektur
Jede Filiale erhält ihre eigene Seite, Team, Zeitplan und Regeln — unter einem Markenkonto, mit einer Rechnung.
Filialübergreifende Kunden
Eine in Filiale A gebuchte Kundin kann in Filiale B mit kompletter Historie umbuchen. Kein Onboarding, kein neues Formular.
Gruppen-Reporting
Umsatz, Auslastung, No-Show-Rate und Team-Performance — über Filialen aggregiert und nach Filiale aufgeschlüsselt.
Zentrale Erinnerungen
Markenweite Vorlagen und Erinnerungs-Regeln. Einmal aktualisieren, am nächsten Tag ist jede Filiale synchron.
Personal portabel
Stylistinnen, die Filialen wechseln, behalten Profil, Zertifikate und Kundenhistorie. Onboarding dauert Minuten, nicht Tage.
Rollen und Rechte
HQ-Admins, Filialleiter, Stylistinnen — jede Rolle sieht, was sie braucht, und nichts mehr. Saubere Übergaben, prüfbare Logs.
Ein Migrationspfad, der skaliert.
Wir holen euch eine Filiale nach der anderen vom alten System — mit Concierge-Support, damit nichts für Kunden oder Team bricht.
01
Onboarding-Workshop
Wir mappen Filialen, Services, Personal und Markenregeln mit eurem Team. Ihr bekommt einen Phasen-Rollout-Plan.
02
Filiale-für-Filiale-Migration
Wir verschieben Buchungen, Kunden, Pakete und Historie filialweise und validieren jede vor der nächsten.
03
Markenweiter Go-Live
Reporting wird live. Rollen werden gesetzt. Erinnerungen laufen. Euer Team wird geschult, dann skaliert ihr zur nächsten Akquisition.
“Wir haben in sieben Wochen über neun Filialen ausgerollt. Allein das Reporting hat verändert, wie wir die Marke führen — wir sehen endlich, welche Filiale wann Hilfe braucht.”
Operations Director, Foster Hair Group
Gebaut für Skalierung.
Sprecht mit unserem Team über phasenweisen Rollout, Concierge-Migration und einen maßgeschneiderten Vertrag.